贛州江鎢友泰公司對(duì)鎢粉制備工實(shí)施資質(zhì)管理
時(shí)間：2009-9-16
作者：贛州江鎢友泰公司總經(jīng)理辦公室
為有效提高工人素質(zhì)和實(shí)際工作技能，贛州江鎢友泰公司按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，*近自主研發(fā)了鎢粉制備工技能等級(jí)管理辦法，并從9月份開始在公司范圍內(nèi)試行。
江鎢友泰公司鎢粉制備工管理辦法的核心內(nèi)容是按績效取酬，即：在鎢粉制備生產(chǎn)崗位薪酬結(jié)構(gòu)中增設(shè)技能等級(jí)工資欄目，根據(jù)員工技能等級(jí)的不同對(duì)應(yīng)發(fā)放初、中、*工的技能工資；鎢粉制備工的各級(jí)技能等級(jí)資質(zhì)須通過公司的逐級(jí)考試和考核合格后取得，資質(zhì)和待遇有效期一年，一年一審核，審核方式為通過考試考核。同時(shí)規(guī)定，今后除非國家和直接上級(jí)明文規(guī)定調(diào)資，否則，原則上不動(dòng)基本工資和崗位工資，增資部分主要放在技能等級(jí)工資。
江鎢友泰公司鎢粉制備工管理辦法的考試考核：考試考核包括理論考試、操作技能考核和工作態(tài)度考核三部分。理論考試客觀題題目從題庫隨機(jī)抽取，主觀題根據(jù)實(shí)際工作需要擬定。操作技能考核根據(jù)不同的工種，選定考核小組和考核題目，現(xiàn)場(chǎng)考核，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。工作態(tài)度考核由所在單位組織進(jìn)行，總經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、企業(yè)管理部共同監(jiān)督。
本站部分文章系轉(zhuǎn)載，不代表中國硬質(zhì)合金商務(wù)網(wǎng)的觀點(diǎn)。中國硬質(zhì)合金商務(wù)網(wǎng)對(duì)其文字、圖片與其他內(nèi)容的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性以及其權(quán)利屬性均不作任何保證和承諾，請(qǐng)讀者和相關(guān)方自行核實(shí)。據(jù)此投資，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。如稿件版權(quán)單位或個(gè)人不愿在本網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)?jiān)趦芍軆?nèi)來電或來函與本網(wǎng)聯(lián)系。
