為促進鎢產(chǎn)業(yè)做大總量、做優(yōu)質(zhì)量,推動鎢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力,定制了扶持鎢產(chǎn)業(yè)發(fā)展“八大政策禮包”。
禮包一:租賃廠房項目
租賃我縣工業(yè)園區(qū)廠房生產(chǎn)且按要求繳納租金的企業(yè),自租賃之日起五年內(nèi),按實際租賃廠房使用面積,前三年給予廠房租金(不含水電費、物業(yè)費)等額補貼,第四、五年對年銷售額5000萬元以上的企業(yè)按100%補貼,年銷售額3000萬元以上的按50%給予補貼,五年期滿需要回購廠房的可優(yōu)先按成本價回購。廠房租金先交后返。
禮包二:支持縣外企業(yè)入駐
對新引進落戶我縣硬質(zhì)合金產(chǎn)業(yè)園的鎢刀具企業(yè)主設(shè)備給予補助(主設(shè)備包括五軸磨刀機、數(shù)控段差機、精密量具等,且單臺購進價格不低于80萬元,具體經(jīng)部門認定為準),前5家企業(yè)給予每臺設(shè)備3萬元的補助,第6-10家企業(yè)給予每臺設(shè)備2萬元的補助。補助資金在設(shè)備安裝完成后兌現(xiàn)50%,按合同約定投產(chǎn)后兌現(xiàn)50%。
禮包三:鎢產(chǎn)品銷售獎勵
根據(jù)《贛州市稀土鎢產(chǎn)品銷售獎勵辦法(暫行)》,生產(chǎn)涂層數(shù)控刀片產(chǎn)品,按銷售收入的4%進行獎勵;對鎢硬質(zhì)合金產(chǎn)品(不含涂層數(shù)控刀片),按銷售收入的3%進行獎勵;對熱噴涂合金粉產(chǎn)品,按銷售收入的2%進行獎勵。該政策由企業(yè)申報經(jīng)核定后每季度兌現(xiàn)一次。(此銷售獎勵為市縣各按50%承擔)
禮包四:成立產(chǎn)業(yè)引導基金
由縣屬國企和章源鎢業(yè)、耀升鎢業(yè)聯(lián)合出資設(shè)立鎢產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,力爭三年內(nèi)實現(xiàn)基金總規(guī)模5億元,對新引進的鎢精深加工企業(yè)有資金需求的采取直投、參股、專項擔保等方式進行基金投向。
禮包五:支持協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展
積極發(fā)揮章源鎢業(yè)、耀升鎢業(yè)龍頭示范帶動和行業(yè)協(xié)會對崇義鎢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持,龍頭企業(yè)和協(xié)會每新引進1家配套企業(yè)落戶崇義或積極推薦促成鎢產(chǎn)業(yè)企業(yè)落戶崇義的,前5家落戶崇義的給予引進單位3萬元獎勵,第6-10家落戶崇義的給予引進單位2萬元獎勵。每個項目只獎勵1次,項目引進獎勵在設(shè)備安裝完成后兌現(xiàn)。
禮包六:高管經(jīng)營獎勵
對在我縣代扣代繳個人所得稅的高管(含企業(yè)管理人員、*技術(shù)人員),在我縣代扣代繳個人所得稅達五萬元以上的,自企業(yè)投產(chǎn)之日起5年內(nèi),按個人所得稅縣級地方所得部分的100%比例由支付單位扣繳個人所得稅后給予獎補,根據(jù)企業(yè)年銷售額貢獻分臺階享受,年銷售額3000萬元以下的限2人,年銷售額3000-5000萬元的限3人,年銷售額5000-10000萬元的限4人,年銷售額1億元以上的限5人。其他人才政策按照縣相關(guān)人才政策執(zhí)行。
禮包七:用工保障政策
新引進落戶龍勾硬質(zhì)合金產(chǎn)業(yè)園的企業(yè),三年內(nèi)給予企業(yè)聘請的穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的員工一定的生活補貼,每人每月300元的標準。企業(yè)高管和*技術(shù)人員隨遷的子女可在崇義條件較好的公立中小學、幼兒園入學入托。穩(wěn)定就業(yè)一年后,由企業(yè)負責申報。
禮包八:金融扶持政策
引導和鼓勵縣內(nèi)金融機構(gòu)為新引進落戶龍勾硬質(zhì)合金產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)開發(fā)“設(shè)備貸”等金融產(chǎn)品。
同等享受縣內(nèi)其他符合條件的政策。
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